【男女間賃金差異】
・全労働者　　　：67.7％
・正規雇用労働者：73.7％
・非正規労働者　：65.6％

【女性管理職比率】
・管理職に占める女性割合： 0.0％

【追加公表項目】
・採用に占める女性比率：12.6％

【補足説明】
※男女間賃金差異は、主に職種構成（製造部門における男性比率の高さ）および勤続年数の違いにより生じています。 
※管理職は課長級以上を対象としています。